后端主管
1.8-2.1萬元/月崗位職責(zé):
1.核心系統(tǒng)開發(fā)
○主導(dǎo)高并發(fā)、高可用后端系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā),保障系統(tǒng)在性能、安全及擴(kuò)展性方面的持續(xù)穩(wěn)定;
○負(fù)責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊的技術(shù)架構(gòu)、編碼實(shí)現(xiàn)以及疑難問題的攻堅(jiān)突破。
2.技術(shù)方案與優(yōu)化
○結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,設(shè)計(jì)并落地高效的分布式系統(tǒng)架構(gòu)方案;
○持續(xù)開展系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)(如響應(yīng)效率、資源使用率、容錯(cuò)機(jī)制等),提升整體系統(tǒng)可靠性與用戶使用體驗(yàn)。
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與技術(shù)指導(dǎo)
○帶領(lǐng)后端團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方案制定與代碼實(shí)現(xiàn),助力團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)能力成長;
○參與代碼質(zhì)量審查、技術(shù)文檔撰寫和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)分享,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)知識(shí)積累與傳承。
4.技術(shù)前瞻性探索
○跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)趨勢(shì),提出具有可行性的創(chuàng)新技術(shù)路徑,推動(dòng)新技術(shù)在實(shí)際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用;
○牽頭技術(shù)選型和架構(gòu)評(píng)審工作,為團(tuán)隊(duì)提供有力的技術(shù)決策支撐。
任職要求:
1.教育背景
○計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮;
○具備5年以上后端開發(fā)經(jīng)歷,有大型分布式系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.技術(shù)能力
○編程語言:熟練掌握J(rèn)ava/PHP中至少一門主流后端語言;
○框架與中間件:熟悉SpringBoot或Laravel等常用框架,熟練運(yùn)用Redis、MySQL、MongoDB等數(shù)據(jù)庫技術(shù);
○分布式技術(shù):了解微服務(wù)架構(gòu)(如SpringCloud)、消息中間件(Kafka、RocketMQ)、緩存機(jī)制及負(fù)載均衡技術(shù);
○系統(tǒng)設(shè)計(jì):具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ),熟悉常見設(shè)計(jì)模式、算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),可獨(dú)立承擔(dān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù);
○云原生:掌握Docker、Kubernetes等容器化工具,有AWS/Aliyun/騰訊云等公有云平臺(tái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.軟技能
○具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效推進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
○邏輯思維清晰,善于分析并解決復(fù)雜技術(shù)難題;
○熱愛技術(shù),具備主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,并樂于分享技術(shù)心得。
加分項(xiàng)
●具備連鎖教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
●擁有復(fù)雜系統(tǒng)重構(gòu)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)