崗位職責:
1.協(xié)助主管開展客戶拓展與溝通，維護商戶關(guān)系。
2.積極參與團隊協(xié)作，融入集體，學習管理相關(guān)技能。
3.具備較強的學習意識，持續(xù)提升工作方法與效率。

任職要求:
1.擁有良好的溝通表達能力，能高效推進任務(wù)執(zhí)行。
2.適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，勇于迎接各項挑戰(zhàn)。
3.歡迎應(yīng)屆生及實習生加入，注重團隊配合與個人價值體現(xiàn)。

福利待遇：
1、實習階段：平均每月5000-7000元（你的能力決定了你的工資）
2、團隊管理階段：根據(jù)團隊管理能力的大小，平均薪資8000-10000，年底年終獎。
3、運營管理階段，月薪10000～30000，年薪20萬起，且享受集團期權(quán)，年底年終獎
4、免費提供員工住宿，一對一專業(yè)化培訓；
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內(nèi)部提拔）。