崗位職責：
1.協(xié)助主管完成客戶拓展與日常溝通，維護商戶關(guān)系。
2.積極參與團隊協(xié)作，融入集體氛圍，學習基礎(chǔ)管理知識。
3.擁有主動學習意識，持續(xù)提升工作效率與專業(yè)技能。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通表達能力，能高效推進工作任務。
2.適應高強度工作節(jié)奏，勇于應對各類挑戰(zhàn)。
3.歡迎應屆生及實習生加入，注重團隊配合與個人價值體現(xiàn)。

福利待遇：
1、實習階段：平均每月5000-7000元（你的能力決定了你的工資）
2、團隊管理階段：根據(jù)團隊管理能力的大小，平均薪資8000-10000，年底年終獎。
3、運營管理階段，月薪10000～30000，年薪20萬起，且享受集團期權(quán)，年底年終獎。
4、免費提供員工住宿，一對一專業(yè)化培訓；
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內(nèi)部提拔）。
6、不定期活動（iPhone14、獎金、節(jié)日團建、集體旅游、電影等）

晉升機制：
實習生-項目管理—部門經(jīng)理