1.發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，并協(xié)調安排面試事宜。
2.辦理新員工入職與離職手續(xù)，建立員工檔案，完成勞動合同簽署。
3.協(xié)助制定、修訂并落實公司人事管理制度及行政管理流程。
4.協(xié)調員工關系，推動各部門間的有效溝通與協(xié)作。
5.負責員工薪酬福利的日常管理與執(zhí)行。
6.辦理五險一金及個人所得稅申報工作。
7.根據項目報價單、費用單、報銷單等及時錄入系統(tǒng)，完成數(shù)據統(tǒng)計

（二）行政工作部署與實施：
1.維護辦公室日常運營，包括物資采購與維護、會議組織及日常接待工作。
2.策劃并組織團隊建設活動，推進企業(yè)文化發(fā)展，定期開展內外部文娛活動。
3.統(tǒng)籌公司各類資質的規(guī)劃、申請、報審及后續(xù)維護。
4.協(xié)調各部門日常行政事務，保障后勤支持工作有序開展。
5.定期開展固定資產盤點，準確登記固定資產臺賬。
6.負責合同等文件的歸檔保管，及時更新合同臺賬信息。
7.做好人事行政類文件及資質證書的分類歸檔與妥善保管。
8.完成上級交辦的其他臨時性工作任務。
9.兼顧庫房管理職責，開展抽樣檢查工作。
10.監(jiān)督辦公環(huán)境管理，確保辦公區(qū)域整潔有序

任職要求：
1.具備一年以上人事行政崗位工作經驗，熟練操作Word、Excel等辦公軟件。
2.性格外向，富有親和力，具備良好的溝通技巧和人際互動能力，能與員工建立良好關系。
3.綜合能力強，工作積極主動，責任心強，能有效應對工作壓力與挑戰(zhàn)。
4.具備較強的組織分析能力和執(zhí)行能力，邏輯清晰，學習能力突出。
5.有綜合性崗位經驗者優(yōu)先考慮。
年齡25-38歲左右，熟練使用各類辦公軟件
周末雙休9:30-18:00