1.根據(jù)招聘計劃發(fā)布職位信息，進行簡歷篩選，并協(xié)調(diào)安排面試事宜。

2.辦理員工入職與離職手續(xù)，建立員工檔案，完成勞動合同簽署等基礎(chǔ)人事工作。

3.配合完善公司人事管理制度及行政流程的制定、修訂與落地執(zhí)行。

4.協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系事務(wù)，推動各部門間有效溝通，提升團隊協(xié)作氛圍。

5.負(fù)責(zé)薪酬福利體系的日常管理與實施。

6.辦理社會保險繳納及個人所得稅申報相關(guān)工作。

（二）行政事務(wù)組織與落實：

1.維護辦公室日常運營，涵蓋辦公用品采購、設(shè)備維護、會議支持及來訪接待。

2.組織開展團隊建設(shè)活動與企業(yè)文化推廣，定期策劃并執(zhí)行員工文娛活動。

3.統(tǒng)籌公司各類資質(zhì)證照的規(guī)劃、申請、報備及后續(xù)維護工作。

4.協(xié)調(diào)各部門行政需求，保障日常后勤服務(wù)順暢運行。

5.定期開展固定資產(chǎn)清查，及時更新固定資產(chǎn)登記臺賬。

6.做好合同文件的歸檔管理，建立并維護合同臺賬信息。

7.對人事、行政及相關(guān)資質(zhì)文件進行分類歸檔與妥善保管，確保資料完整清晰。

8.完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

9.兼任倉庫管理職責(zé)，定期進行貨物數(shù)量抽查。

10.監(jiān)督辦公環(huán)境管理，保持良好的職場秩序與辦公條件。

任職要求：

1.具備一年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗，熟練操作Word、Excel等常用辦公軟件。

2.性格積極樂觀，富有親和力，具備良好的溝通技巧和人際互動能力，能與員工建立良好互動。

3.工作綜合能力強，主動性強，責(zé)任心高，能夠適應(yīng)多任務(wù)環(huán)境并承受一定工作壓力。

4.擁有較強的組織分析能力和執(zhí)行能力，邏輯清楚，學(xué)習(xí)意愿強。

5.有綜合性崗位實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

周末雙休9.30-18.00