崗位職責：
1、負責與客戶進行對接、交流，了解客戶需求并提供相應的人力資源解決方案；
2、參與合同的制作及審核工作，確保合同內容符合法律法規(guī)及公司政策；
3、負責與內部員工簽訂勞動合同，并進行相關結算工作；
4、管理日常人事事務，包括但不限于員工檔案管理、考勤統(tǒng)計等；
5、協(xié)助進行員工關系維護，處理員工咨詢及投訴問題。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3-5年的人事管理工作經驗，其中在乙方公司從事人事管理工作時間不少于3年；
3、熟悉人力資源相關政策法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；
5、具備較強的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識。
6、人事經理乙方工作過3年以上的人事經理負責客戶對接交流核算和合同制作還有合同簽約，員工勞動合同簽約和結算