1、人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先。
2、年齡******
3、掌握《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)。
4、熟悉招聘全流程及各階段關(guān)鍵操作環(huán)節(jié)。
5、渠道拓展能力：能熟練運(yùn)用主流招聘平臺(tái)（如直聘、招聘）、社交渠道（LinkedIn/脈脈）、內(nèi)部推薦、獵頭合作等多樣化招聘方式。
6、精通Office辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)使用Excel開(kāi)展數(shù)據(jù)整理與分析工作。
7、溝通表達(dá)能力：具備清晰、流暢的口頭與書(shū)面溝通能力。
8、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備電催、銷售行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
9、抗壓與韌性：面對(duì)招聘任務(wù)壓力、崗位緊急需求或候選人拒簽offer等情況，能穩(wěn)定應(yīng)對(duì)并保持積極工作狀態(tài)。

上班時(shí)間：9:00-18:30，周末雙休

薪資：4500+500績(jī)效+200全勤+提成

晉升路徑：招聘專員→招聘主管/經(jīng)理→招聘總監(jiān)→HRD/HRVP