工作職責(zé):
負責(zé)董事長日常行程規(guī)劃、文書處理及會務(wù)統(tǒng)籌，同時協(xié)助開展企業(yè)運營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作。

主要職責(zé)：
-協(xié)助制定并協(xié)調(diào)董事長的日程安排，確保各類會議、商務(wù)活動有序進行。
-承擔(dān)董事長往來文件、報告及函件的整理、傳遞與歸檔，協(xié)助及時掌握公司經(jīng)營動態(tài)與業(yè)務(wù)推進情況。
-配合組織高層會議，完成會議紀(jì)要撰寫與資料匯總，助力業(yè)務(wù)拓展工作的落實。
-協(xié)助處理公司日常經(jīng)營管理事務(wù)，包括財務(wù)數(shù)據(jù)、年度計劃及相關(guān)流程的跟進與支持。
-協(xié)同董事長對接外部合作方或意向客戶，整合內(nèi)部資源，促進項目落地與業(yè)務(wù)增長。

任職資格:
-具備3-5年及以上董事長助理崗位經(jīng)驗，有大型連鎖企業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先（中國500強企業(yè)背景更佳），需持有效駕照并能駕駛。
-具備優(yōu)秀的邏輯思維與信息分析能力。
-年齡28-36歲，職業(yè)操守良好，具備較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
-具備良好的應(yīng)變與適應(yīng)能力，能在快速變動的市場環(huán)境中高效應(yīng)對各項挑戰(zhàn)。
-能接受中短期出差安排。