崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、推薦候選人、面試安排、參與面試評(píng)估及薪酬溝通等招聘全流程工作；
2、維護(hù)并拓展招聘渠道，推動(dòng)渠道優(yōu)化，嘗試創(chuàng)新招聘方式以提升整體招聘效能；
3、定期匯總和分析招聘數(shù)據(jù)，從多維度評(píng)估招聘效果，持續(xù)改進(jìn)招聘策略與成果；
4、獨(dú)立承擔(dān)招聘項(xiàng)目執(zhí)行，保障公司及業(yè)務(wù)項(xiàng)目的人才需求，具備高效交付能力；
5、配合完成招聘相關(guān)其他事務(wù)，如新員工試用期跟進(jìn)等相關(guān)工作

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、對(duì)招聘工作有熱情，有娛樂、影視、電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)歷者優(yōu)先，具備獵頭背景更佳；
3、掌握招聘專業(yè)知識(shí)與技能，熟悉完整的招聘流程；
4、擁有良好的組織協(xié)調(diào)與推動(dòng)力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力，能有效協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
5、執(zhí)行力出色，具備優(yōu)秀的溝通技巧與人際交往能力；
6、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境

*本崗位雙休早9晚6彈性打卡