崗位職責
1.負責簡歷初篩、推薦對接、面試安排、參與評估及薪酬溝通等全流程招聘事務；
2.維護并拓展招聘渠道，嘗試創(chuàng)新方式提升招聘效能；
3.定期整理招聘數(shù)據(jù)，從多維度評估招聘進展與成果，持續(xù)優(yōu)化招聘策略；
4.獨立承擔招聘任務，保障公司及項目用人需求，具備高效交付能力；
5.配合完成其他招聘相關工作，如新員工試用期跟進等。

任職要求:
1.本科及以上學歷，具備2年以上招聘實操經(jīng)驗，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.對招聘工作有熱情，有娛樂、影視、電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)歷者優(yōu)先，具備獵頭背景者優(yōu)先；
3.掌握招聘專業(yè)知識與技能，了解完整招聘流程；
4.具備良好的協(xié)調(diào)推動能力，能深入理解業(yè)務需求，有效協(xié)同業(yè)務方達成目標；
5.執(zhí)行力出色，擁有較強的溝通技巧與人際交往能力；
6.工作積極主動，能適應一定強度的工作壓力。
*本崗位雙休早9晚6彈性打卡