一、崗位職責(zé)：
我們?yōu)槟闾峁╀N售、項目、市場及渠道等多方向的成長機會，助力你快速成長為公司核心骨干。未來職業(yè)發(fā)展路徑可根據(jù)個人表現(xiàn)與實際需求靈活選擇。

1、銷售類
1）協(xié)助開展中小型客戶的銷售支持工作，協(xié)同客戶經(jīng)理達成業(yè)績與回款目標(biāo)
2）參與重點客戶的日常服務(wù)支持，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推進相關(guān)事項

2、項目類
1）參與部分項目的落地執(zhí)行，包括需求梳理、系統(tǒng)設(shè)置、客戶操作培訓(xùn)等工作
2）協(xié)助項目運維事務(wù)，如已簽約客戶的關(guān)系維護、使用問題收集與解決、續(xù)約跟進等

二、任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，26屆應(yīng)屆畢業(yè)生，財會或信息化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、性格穩(wěn)重、責(zé)任心強，有志于在財務(wù)信息化領(lǐng)域長期深耕與發(fā)展
3、具備較強的執(zhí)行力，良好的溝通表達及團隊協(xié)作能力
4、目標(biāo)明確，自我驅(qū)動力強，能適應(yīng)一定的工作任務(wù)挑戰(zhàn)與目標(biāo)壓力
5、學(xué)習(xí)能力強，善于總結(jié)與自我提升
6、每周到崗不少于4天，本崗位面向長期培養(yǎng)，不接受短期實習(xí)

針對實習(xí)生，我們設(shè)有高潛力人才儲備計劃：在3-6個月周期內(nèi)完成系列挑戰(zhàn)任務(wù)，每項任務(wù)配備專項培訓(xùn)課程與專屬導(dǎo)師指導(dǎo)，挑戰(zhàn)者可自主規(guī)劃任務(wù)完成順序。全部挑戰(zhàn)達標(biāo)即視為培訓(xùn)合格，授予“高潛人才”稱號，并轉(zhuǎn)為正式員工。
＊高潛人才標(biāo)準：
1.高度認同企業(yè)文化
2.具備扎實的專業(yè)能力
3.優(yōu)秀的學(xué)歷背景
＊文化素質(zhì)要求：統(tǒng)招全日制本科一本及以上應(yīng)屆生，211、985院校優(yōu)先，財務(wù)、計算機類專業(yè)優(yōu)先，海外高校QS排名前200位者優(yōu)先