崗位職責(zé)：
1.人力資源體系建設(shè)：
-負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的搭建與優(yōu)化，包括組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、薪酬績效、晉升通道、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等模塊的全面設(shè)計與實(shí)施。
-制定并完善公司人力資源相關(guān)制度與流程，確保合規(guī)性和高效性。
2.擅長招聘與人才管理：
-負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，制定招聘計劃，運(yùn)用多種招聘渠道和工具，快速完成招聘任務(wù)。
-負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，完善員工檔案管理。
3.薪酬績效管理：
-設(shè)計并實(shí)施公司薪酬體系與績效考核方案，確保激勵機(jī)制的公平性與有效性。
-定期進(jìn)行薪酬分析與績效評估，提出優(yōu)化建議。
4.員工關(guān)系與企業(yè)文化：
-處理員工勞動關(guān)系，組織公司文化活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。
5.培訓(xùn)與發(fā)展：
-制定員工培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
-設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展通道，推動人才梯隊建設(shè)。
6.行政與公關(guān)支持：
-負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保辦公環(huán)境高效有序。


任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商-亞馬遜行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)能力：
-熟悉人力資源管理六大模塊，招聘能力強(qiáng)、擅長薪酬績效、員工關(guān)系管理。
-具備較強(qiáng)的制度設(shè)計與落地能力，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。
4.核心素質(zhì)：
-邏輯思維清晰，結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的資源整合與問題解決能力。
-性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.職業(yè)素養(yǎng)：
-具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊合作意識，能承受工作壓力。
-有企業(yè)文化建設(shè)和活動組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、工作時間:9:00-12:00，13:30-18:00，周末大小休;
2、社會保障:購買深圳社保(養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療、工傷);
3、帶薪年假:入職滿一年即可享受5天年假；
4、培訓(xùn)體系:公司為新員工提供不定期培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力；
5、帶薪假期:依法享有國家法定節(jié)假日、國慶、中秋、端午、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
6、員工活動:組織團(tuán)建文娛活動，下午茶、生日會、聚餐、年度旅游等；
7、工作環(huán)境:有著舒適溫馨的工作環(huán)境;
【公司地址】廣東省深圳市龍崗區(qū)星河雙子塔·東塔14層
路線指引：
地鐵10號線雅寶站B出口100米，出站即可看到寫字樓