工作職責:
1)全面統(tǒng)籌區(qū)域門診的運營管理事務(wù)，確保門診在營業(yè)額、利潤及其他經(jīng)營指標方面達成既定目標；
2)推動公司各項管理制度與標準在門診的落地執(zhí)行，結(jié)合實際運營情況合理調(diào)整并監(jiān)督實施效果；
3)協(xié)同公司推進門診內(nèi)的品牌推廣、人才培養(yǎng)、人效優(yōu)化、組織升級，以及招聘、培訓、薪酬績效等人力資源相關(guān)工作；
4)主動開展公共關(guān)系維護，保持與相關(guān)職能單位的良好互動，塑造積極正面的企業(yè)形象；
5)完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

任職資格:
具有大型連鎖業(yè)態(tài)門店管理背景；
1、年齡38歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、工作經(jīng)驗：曾在大型連鎖企業(yè)擔任區(qū)域或城市運營管理崗位；
3、具備市場營銷、客戶關(guān)系維護、項目運作等相關(guān)知識與實操能力；
4、基礎(chǔ)能力：表達與理解能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和清晰嚴謹?shù)倪壿嬎季S；
5、綜合素質(zhì)：擅長人際溝通，具備判斷決策力、影響力及計劃執(zhí)行力；性格開朗外向，積極熱情，富有感染力，充滿正能量；
6、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。