崗位職責
1、參與調(diào)研、起草、審核公司各項規(guī)章制度，對合法性負責；
2、參與起草、審查、修訂各類法律文書及合同；
3、為公司各部門提供法律咨詢服務，并協(xié)助處理法律糾紛；
4、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；
5、保持日常與司法部門的工作聯(lián)系；
6、協(xié)助公司內(nèi)部進行法律宣傳、培訓工作；
7、完成上級交辦的其他工作。

任職資格
1、本科及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)；
2、認同公司企業(yè)文化，具有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情；
3、工作態(tài)度積極樂觀，具有較強的學習意識及學習能力；
4、具有敏銳的洞察力及較強的分析能力，處事靈活；
5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；
6、風險控制意識強，做事謹慎、細心，思維邏輯清晰；
7、具有良好的團隊合作意識、服務意識，能適應高壓力的工作環(huán)境。

薪資待遇
1、薪酬福利有競爭力
14薪；專項人才津貼+房補+餐補，buff疊滿
統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪：985院校10000~20000元，211院校10000~15000元，雙非院校9000~13000元
碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪：985院校12000~25000元，211院校11000~18000元，雙非院校11000~15000元
應屆生額外享有住宿補貼1000元/月，餐飲補貼500元/月，一年14薪，具體面談。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。每年3月、9月兩次加薪晉級機會！
2、其他福利
畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房
五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游，績優(yōu)人員可享有3000元/年旅游基金
內(nèi)部員工可享有超高購房折扣
除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！
4、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！