管理會計+雙休+一年14薪+線上面試
9000-15000元/月崗位職責
1、業(yè)務風險防范:及時審核業(yè)務收入、支出和業(yè)績,確保數(shù)據(jù)準確無誤;審核、整理交易資料,按公司規(guī)定歸檔和保管;履行財務監(jiān)管職責,規(guī)范業(yè)務操作流程。
2、經(jīng)營目標管理:根據(jù)公司的戰(zhàn)略確定各項經(jīng)營指標,將各項經(jīng)營指標分解到各經(jīng)營單位,做好運營監(jiān)管;提出增收節(jié)支的措施并跟進落實,促進經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
3、經(jīng)營決策支持:對公司的戰(zhàn)略、預算、績效、成本控制和運營管理等的執(zhí)行情況進行分析和評價,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持,推動業(yè)務發(fā)展。
4、財務體系建設:完善公司制度流程、崗位操作手冊,健全公司管理會計體系。
5、共享平臺建設:引進先進技術及理念,建立一體化的財務共享平臺,推動財務工作智能化。
任職資格
1、會計、財務管理、金融、經(jīng)濟或相關專業(yè),應屆畢業(yè)生或2年以內(nèi)大中型企業(yè)財務相關工作經(jīng)驗;財務大數(shù)據(jù),智能財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和邏輯思維;保密意識和風險意識較強,對異常數(shù)據(jù)、事項有一定的敏感性;
3、具備一定的數(shù)智化思維、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和較好的組織協(xié)調能力、溝通表達能力;
4、有責任心、事業(yè)心、進取心,具備一定抗壓能力,有較強的時間規(guī)劃能力;
5、有良好的紀律性和團隊合作精神;
6、熟練操作Excel、Word等辦公軟件。
薪資待遇
1、薪酬福利有競爭力
深圳9~15k、長沙6~9k,一年14薪,包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎,其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定,績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議,每年至少1次晉級加薪機會!應屆生額外享有住宿補貼1000元/月,餐飲補貼500元/月,具體面談。
2、其他福利
畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房
五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、豪華游,績優(yōu)人員可享有3000元/年旅游基金
內(nèi)部員工可享有超高購房折扣
除了常規(guī)的帶薪假外,公司推出員工特享12項福利假期,比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入2億培訓專項經(jīng)費,1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師,更有一對一導師帶教、闖關考核、專屬“青苗計劃”人才工程,助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向:初級→中級→高級→資深→專家,管理方向:主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理!
4、團隊特色
集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!