【關(guān)于我們】
豐e足食成立于2017年，由順豐孵化，多家知名企業(yè)投資；是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的無(wú)人零售運(yùn)營(yíng)商；
現(xiàn)有員工3000+人，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)71座城市，服務(wù)企業(yè)14萬(wàn)余家，用戶規(guī)模超千萬(wàn)。我們正處于高速成長(zhǎng)期，誠(chéng)邀更多優(yōu)秀人才加入，共同推動(dòng)智能零售領(lǐng)域的創(chuàng)新與進(jìn)步！

【你要做的工作】
1、團(tuán)隊(duì)搭建與管理
--結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與業(yè)務(wù)需求，組建高效團(tuán)隊(duì)，落實(shí)選育用留機(jī)制，培育成熟作戰(zhàn)單元；
--營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，塑造執(zhí)行力強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向鮮明的組織文化；

2、人員指導(dǎo)與成長(zhǎng)
--通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)地輔導(dǎo)、陪同拜訪等方式提升成員專(zhuān)業(yè)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性；
--構(gòu)建人才發(fā)展通道，重點(diǎn)培養(yǎng)高潛人員，儲(chǔ)備未來(lái)管理者；

3、目標(biāo)與過(guò)程管控
--承接公司月度/季度任務(wù)，合理分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，全程跟蹤進(jìn)度，保障結(jié)果落地；
--制定達(dá)成路徑并推進(jìn)執(zhí)行，涵蓋客戶拜訪、過(guò)程監(jiān)督、客戶維護(hù)、早晚例會(huì)復(fù)盤(pán)等環(huán)節(jié)；

4、溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)動(dòng)
--準(zhǔn)確傳達(dá)公司政策制度，確保信息傳遞清晰到位，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率；
--協(xié)同運(yùn)營(yíng)、中臺(tái)等相關(guān)職能，快速響應(yīng)并解決銷(xiāo)售端實(shí)際問(wèn)題；

【我們的崗位要求】
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備10-15人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)或本地生活類(lèi)地推團(tuán)隊(duì)管理背景者優(yōu)先；
2、個(gè)人特質(zhì)：目標(biāo)明確、責(zé)任心強(qiáng)、行動(dòng)力突出、善于學(xué)習(xí)與反思；
3、加分項(xiàng)：具備出色領(lǐng)導(dǎo)力，樂(lè)于賦能他人，格局開(kāi)闊，勇于迎接挑戰(zhàn)，其余條件均可放寬；

【我們給你的福利待遇】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+資深補(bǔ)貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金，新任主管享有績(jī)效與提成保護(hù)期；
2、收入階梯：新主管階段（10-13K）—新晉老主管（11-16K）—穩(wěn)定老主管（13-17K）—資深老主管（17-29K）；
3、福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日紅包、司齡禮品、婚假病假等全面覆蓋；
4、工作時(shí)間：早9:00-晚18:30，午休1.5小時(shí)，法定節(jié)假日正常休息；
5、晉升機(jī)制：入職滿半年依據(jù)業(yè)績(jī)排名開(kāi)放晉升通道，能力決定發(fā)展空間；
6、團(tuán)隊(duì)氛圍：風(fēng)氣正、管理扁平，既能全力以赴，也能盡情放松，月度團(tuán)建、季度拓展、生日會(huì)、下午茶、周年慶典一應(yīng)俱全；

我們正在尋找一位富有斗志、充滿正向能量的銷(xiāo)售管理者；
加入我們蓬勃發(fā)展的隊(duì)伍，帶領(lǐng)一支精兵，共同開(kāi)拓市場(chǎng)、超越競(jìng)對(duì)、突破銷(xiāo)售新高！