崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略推動(dòng)人才發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)助搭建高效的人才供應(yīng)機(jī)制；
2、配合優(yōu)化培訓(xùn)管理機(jī)制與課程架構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)核心崗位培訓(xùn)方案的執(zhí)行；
3、參與設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)實(shí)際需求的評(píng)估體系，對(duì)重點(diǎn)崗位人才進(jìn)行系統(tǒng)化、客觀化的評(píng)估，保障核心團(tuán)隊(duì)的持續(xù)提升。

任職要求：
1、對(duì)健身領(lǐng)域有熱情或計(jì)劃在健身行業(yè)深耕發(fā)展；
2、具有BP或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)業(yè)務(wù)或人員管理有一定洞察力，具備業(yè)務(wù)背景者更佳；
3、熟悉組織發(fā)展、人才發(fā)展及學(xué)習(xí)發(fā)展模塊，擁有獨(dú)立規(guī)劃并落地項(xiàng)目的能力；
4、具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，能承受工作壓力，擁有良好的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。