工作職責
1、依據(jù)部門年度培訓計劃，按月組織實施培訓，落實門店
培訓任務；
2、按照華為品牌規(guī)范，在規(guī)定時間內開展培訓班，為店鋪
培養(yǎng)專業(yè)人才；
3、跟蹤學員培訓后的成長情況，對門店及個人進行輔導，
收集培訓需求并及時反饋，提出可行性優(yōu)化建議；
4、監(jiān)督所負責區(qū)域內門店的運營標準執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問
題及時指導改進；
5、與區(qū)域經理及相關職能部門保持有效協(xié)作，共同推
動公司銷售目標達成。

任職資格：
1、形象端正，具備良好親和力，普通話標準，溝通表達
清晰流暢；
2、本科及以上學歷，具備三年零售終端培訓授課經驗者
優(yōu)先；能獨立組織開班并完成總部下達的培訓任務；
3、能結合區(qū)域實際培訓需求，自主開發(fā)課程內容，持續(xù)
優(yōu)化區(qū)域培訓體系；
4、熟練操作電腦及投影儀、音響等設備，精通Word、
Excel、PowerPoint等辦公軟件；
5、充滿工作熱情，具備較強的感染力與團隊帶動能力。