負(fù)責(zé)北京區(qū)域華為終端門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作；

崗位職責(zé)
1、參與公司銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)方針，統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域市場(chǎng)拓展方向
2、依據(jù)公司目標(biāo)，擬定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)方案并分解銷(xiāo)售任務(wù)，同時(shí)對(duì)城市經(jīng)理的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織團(tuán)隊(duì)收集區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，掌握主要競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷(xiāo)售與市場(chǎng)策略變化
4、開(kāi)展市場(chǎng)分析與趨勢(shì)預(yù)判，制定應(yīng)對(duì)措施，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋優(yōu)化建議
5、推進(jìn)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)執(zhí)行，強(qiáng)化品牌推廣力度，把握客戶需求變化，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)挖掘潛在客戶資源，助力市場(chǎng)份額提升
6、主導(dǎo)銷(xiāo)售政策的制定與落地實(shí)施，科學(xué)調(diào)配區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售資源及費(fèi)用使用
7、牽頭團(tuán)隊(duì)管理與門(mén)店人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)組織能力持續(xù)提升

任職要求：本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有直營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理背景，熟悉零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決流程，數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強(qiáng)的成本管控、盈利達(dá)成及銷(xiāo)售推動(dòng)力