工作內容：
1、負責校區(qū)全職教師隊伍的搭建與優(yōu)化；
2、健全教學服務體系，規(guī)范教研管理流程及教學質量監(jiān)督機制；
3、組織各類會議，開展數據整理與分析，實施教學統(tǒng)籌管理，執(zhí)行教師績效評估與成本管控；
4、協(xié)調跨部門協(xié)作，妥善處理意見分歧與日常運營問題。

基本要求：
（1）具備三年以上K12教育行業(yè)經驗，熟悉教師招聘、培訓及教學管理工作；
（2）具備良好的服務意識；
（3）教學功底扎實，專業(yè)能力突出；
（4）溝通能力強，團隊中具有較強帶動作用；
（5）優(yōu)秀學歷背景者優(yōu)先考慮。

福利待遇：
績效獎金、團隊建設活動、試用期薪資全額發(fā)放、生日聚會、員工旅游、五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮品。