崗位任職要求：
1、工作資歷要求：
⑴學歷：大本以上學歷；年齡：******；
⑵工作經驗：有豐富的直播策劃行業(yè)工作經驗，了解直播行業(yè)發(fā)展、掌握直播流程各環(huán)節(jié)；
⑶過往業(yè)績：有過食品類直播項目冷啟動經驗并取得一定成績者優(yōu)先，可適當放寬學歷要求和年齡要求。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：
⑴戰(zhàn)略布局能力：能夠規(guī)劃公司直播板塊的發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌公司各種直播IP的規(guī)劃及布局，并有序落地執(zhí)行。
⑵塑造IP能力：針對主播的個人特色和公司戰(zhàn)略規(guī)劃需求，策劃打造直播間IP的方案及執(zhí)行計劃（包含人設定位、話術體系、成長曲線）。
⑶用戶養(yǎng)成能力：策劃塑造用戶信任度能力、培養(yǎng)用戶KOL和KOC能力、提升用戶LTV值。
3、策劃運營能力：
⑴運營能力：熟悉各種不同直播主題，策劃各種直播主題的執(zhí)行案，并能夠統(tǒng)籌、安排、指導每場直播各個環(huán)節(jié)的分工及工作內容。
⑵策劃能力：具有策劃不同IP直播賬號的定位，賬號的直播內容等，能夠通過策劃方案提升直播間各項數據提升（粉絲量、場均觀看、GMV、轉粉率）能力。
⑶銷售促進能力：善于策劃每場直播方案，包括：選品邏輯、互動玩法設計、公域轉私域引流機制、數據復盤；善于撰寫每場直播現場每個崗位的執(zhí)行文案、腳本和話術。
⑷用戶轉化能力：策劃高效引流路徑，配合運營策劃用戶培養(yǎng)、用戶沉淀，善于將公域用戶導入私域生態(tài)（如企微社群、小程序）的執(zhí)行方案。
⑸復盤總結能力：能夠帶領直播團隊進行每場直播的精準復盤，根據復盤數據優(yōu)化直播間的流程、產品、話術、場景等內容提升直播團隊的工作效率和直播業(yè)績。
4、運營管理能力：
⑴計劃力：直能夠制定直播工作的年度規(guī)劃和月度的工作計劃及任務分配。
⑵執(zhí)行力：能夠制定直播工作相關的制度及流程，并帶領團隊按照流程高效工作。
⑶績效力：能夠完成公司直播的建設，并帶領直播團隊完成直播團隊的工作任務和工作績效。
⑷組織力：打造直播團隊，包括人才篩選，人才培養(yǎng)，主播IP定位等。
⑸承壓力：能夠承受初創(chuàng)團隊成長過程的各種壓力和困難，并克服一切與團隊一起成長。
⑹學習力：能夠快速學習集群特色的私域平臺底層邏輯、掌握集群私域直播的核心邏輯并快速運用技巧技能策劃、塑造集群特色私域直播模式。
5、崗位職責要求：
⑴負責公司私域平臺、公域平臺直播的策劃運營，包括內容設計、互動玩法及引流策略。
⑵負責直播流程規(guī)劃、直播內容規(guī)劃、直播產品規(guī)劃。
⑶建立用戶引流-留存-轉化閉環(huán)機制，高效沉淀私域流量。
⑷塑造私域用戶信任機制和提升用戶LTV值。
⑸策劃、運營、打造、培養(yǎng)私域直播的KOL與KOC。
⑹基于用戶畫像策劃主題直播（如節(jié)氣養(yǎng)生、產地直采、美食教程），提升沉浸式消費體驗
⑺制定分鐘級腳本（引流話術、促銷節(jié)點、逼單策略），精準掌控流量高峰。
⑻制定直播工作計劃和執(zhí)行計劃，并根據每場直播的復盤修正、提升次場直播的績效提升。