任職要求：
1.核心經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上直播策劃背景，曾主導(dǎo)食品類賬號(hào)從0到1的冷啟動(dòng)項(xiàng)目，擁有單月GMV達(dá)百萬(wàn)級(jí)的成功案例（需提供相關(guān)證明材料）。
2.策劃能力：需提交過(guò)往完整策劃方案，涵蓋選品策略、互動(dòng)設(shè)計(jì)、公域向私域引流機(jī)制及數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)邏輯框架。
3.主播孵化：提供主播培訓(xùn)實(shí)操案例，包括人設(shè)打造、話術(shù)系統(tǒng)搭建、成長(zhǎng)路徑規(guī)劃及對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)成果。
4.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)：提供所負(fù)責(zé)賬號(hào)的關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如粉絲數(shù)量、場(chǎng)均觀看人數(shù)、GMV、轉(zhuǎn)粉率等），并附上截圖或數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
5.加分項(xiàng)：了解食品行業(yè)發(fā)展方向（如健康零食、代餐品類）；熟練使用蟬媽媽、新視、有贊等工具；具備食品供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；有食品垂類主播培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音、快手等公域平臺(tái)及企微社群、小程序等私域場(chǎng)景的直播整體策劃與執(zhí)行，包含內(nèi)容規(guī)劃、互動(dòng)設(shè)計(jì)與用戶引流策略。
2.統(tǒng)籌直播全流程管理，包括內(nèi)容編排、產(chǎn)品布局、節(jié)奏控制、腳本撰寫(xiě)、場(chǎng)景設(shè)置及商品組合設(shè)計(jì)。
3.構(gòu)建“引流-留存-轉(zhuǎn)化”全鏈路閉環(huán)體系，推動(dòng)公域用戶高效沉淀至私域，提升用戶活躍度與復(fù)購(gòu)率。
4.結(jié)合用戶畫(huà)像策劃主題化直播內(nèi)容（如節(jié)氣養(yǎng)生、產(chǎn)地探訪等），強(qiáng)化用戶的沉浸式參與體驗(yàn)。
5.制定精細(xì)化分鐘級(jí)直播腳本，明確各階段引流話術(shù)、促銷節(jié)點(diǎn)安排與逼單技巧，精準(zhǔn)把握流量高峰提升轉(zhuǎn)化效率。
6.持續(xù)優(yōu)化公域到私域的導(dǎo)流路徑，降低用戶流失率，擴(kuò)大私域用戶規(guī)模并提升整體用戶質(zhì)量。

福利待遇：
?保障完善：依法繳納五險(xiǎn)一金，為員工提供基礎(chǔ)生活保障；
?激勵(lì)豐厚：實(shí)施股權(quán)期權(quán)激勵(lì)機(jī)制，助力員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共享成果；
?專項(xiàng)補(bǔ)貼：設(shè)立學(xué)歷補(bǔ)助等多項(xiàng)福利津貼，全方位關(guān)懷員工發(fā)展與生活需求。