有校園招聘經(jīng)歷者優(yōu)先，具備制造業(yè)背景者優(yōu)先，歡迎加入！

崗位職責：
1、制定并落實公司招聘方案，保障招聘工作有序開展；
2、利用多元化渠道開展人才尋訪，如網(wǎng)絡招聘平臺、社交工具等，滿足企業(yè)用人需要；
3、統(tǒng)籌安排面試流程，對候選人專業(yè)能力與崗位適配性進行綜合評估；
4、管理招聘數(shù)據(jù)系統(tǒng)，及時錄入應聘人員資料及面試結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化招聘環(huán)節(jié)；
5、協(xié)同相關部門聯(lián)動配合，確保招聘任務高效、準時完成。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，不限專業(yè)，人力資源或相關領域背景更佳；
2、擁有3年以上完整招聘流程實操經(jīng)驗，精通從職位發(fā)布到錄用全流程操作；
3、有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉制造行業(yè)研發(fā)/技術/生產(chǎn)類崗位招聘者尤佳；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門順暢協(xié)作，推進招聘項目落地；
5、責任心強，富有團隊合作意識，能在高強度環(huán)境下穩(wěn)定高效作業(yè)；
6、熟練操作常用辦公軟件，如Word、Excel等。