一、工作職責：
1、制定并落實公司K12領域的市場拓展計劃、招生推廣策略及學員關系管理機制，保障招生目標達成，持續(xù)擴大品牌影響力與市場份額；
2、統(tǒng)籌團隊人才建設與日常管理，主導人員招聘、培訓實施、業(yè)務指導、績效考核與激勵機制落地，提升團隊專業(yè)能力，打造高效協(xié)作的銷售隊伍；
3、搭建并持續(xù)優(yōu)化部門業(yè)務運營流程，推動管理體系標準化與精細化；
4、秉持高度責任感，主動傳遞公司市場動態(tài)，強化品牌形象塑造，弘揚企業(yè)文化，助力企業(yè)美譽度提升。

二、任職資格：
1、大專及以上學歷，不限專業(yè)與行業(yè)背景；
2、具備5年以上廣東省內(nèi)K12教育領域銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)歷，具有一對一課程銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、擁有出色的銷售團隊管理能力；
4、學習能力強，溝通表達優(yōu)秀，具備良好的團隊協(xié)作精神和學員服務意識；
5、認同教育事業(yè)價值，目標導向明確，愿在教育行業(yè)深耕發(fā)展者優(yōu)先。