崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行
2.通過(guò)多元化渠道挖掘并引進(jìn)優(yōu)秀人才
3.對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估與篩選，保障人才錄用質(zhì)量

任職要求：
1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
2.能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，融入動(dòng)態(tài)變化的團(tuán)隊(duì)氛圍
3.擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和優(yōu)化工作方式的主動(dòng)性
4.年齡******之間，有銷(xiāo)售類招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（保險(xiǎn)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人背景更佳）

崗位福利：
1.試用期無(wú)責(zé)底薪3500+500招聘提成，轉(zhuǎn)正后4000+500招聘提成
2.本崗位前期實(shí)行單雙休制度，介意者請(qǐng)勿投遞，法定節(jié)假日正常休息
3.不定期組織團(tuán)建活動(dòng)+下午茶+免費(fèi)體檢+格林互助+生日福利+五險(xiǎn)