【崗位職責】
1、統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃與實施，緊密圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供全方位的人力資源保障，確保人力資源策略與企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同發(fā)展。
2、牽頭建立并優(yōu)化人力資源管理體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等職能模塊，推動制度落地執(zhí)行，持續(xù)提升管理效能。
3、全面負責人才引進工作，依據(jù)公司發(fā)展需求制定招聘方案，開拓多元化招聘渠道，高效吸引并甄選優(yōu)質(zhì)人才，支撐組織人才梯隊建設(shè)。

【任職要求】
年齡：25歲-40歲
教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗：具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年擔任人力總監(jiān)或同級別管理職務(wù)，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用