一、核心崗位職責
1.銷售（電話銷售與現(xiàn)場拜訪結合）
拓展新客戶資源，持續(xù)維護現(xiàn)有客戶關系；
深入挖掘客戶需求，達成既定銷售目標。

2.流程協(xié)同
與財務、客服、運營等團隊高效協(xié)作，保障客戶結算、開票及對賬環(huán)節(jié)無縫銜接。

3.客戶服務支持
解答客戶日常咨詢（如運費明細、貨物預計到達時間），處理基礎問題；
負責客戶報價響應、合同起草、訂單錄入及系統(tǒng)全流程追蹤；
監(jiān)控發(fā)貨進度，聯(lián)動運營團隊應對突發(fā)狀況（如運輸延遲、貨品損壞等）。

二、常見任職要求
1.基本條件
大專及以上學歷，專業(yè)不限（物流管理、市場營銷、商務相關專業(yè)優(yōu)先考慮）；
具備過往銷售相關工作經驗。

2.綜合能力
細致踏實：善于處理重復性高、細節(jié)多的工作（如數(shù)據(jù)校對、合同整理歸檔）；
溝通能力強：可在多部門間準確傳遞信息，減少溝通偏差；
具備基礎行業(yè)認知：熟悉物流常用術語（如“噸方”“拋貨”）和運輸方式（陸運/航空）。

3.優(yōu)先條件
有物流或快遞行業(yè)客服、跟單、銷售從業(yè)背景者優(yōu)先；
了解跨越速運主打產品（如“跨省8小時達”“航空大件運輸”）者更受青睞。

三、發(fā)展路徑
職員晉升：銷售助理→銷售專員→銷售主管/經理
管理晉升：銷售總監(jiān)→銷售資深總監(jiān)→銷售高級總監(jiān)

四、薪資待遇
1.無責任底薪保障
2.入職即享帶薪崗前培訓
3.出差期間住宿與交通費用據(jù)實報銷
4.外出客戶拜訪安排專車接送
5.入職配備辦公用筆記本電腦及專用手機卡
6.定期組織部門團建、區(qū)域旅游及大區(qū)年度會議
其他福利：績效獎金、優(yōu)秀新人獎勵、通訊補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假