崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站B2B市場客戶的開拓及本地化服務(wù)體系建設(shè)，結(jié)合客戶企業(yè)經(jīng)營路徑與發(fā)展需求，提供定制化的數(shù)字化產(chǎn)品與解決方案；

2.整合并高效運(yùn)營各類與阿里業(yè)務(wù)相關(guān)的市場資源，策劃、執(zhí)行并管理相關(guān)市場活動與客戶項(xiàng)目，推動生態(tài)體系良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；

3.深入洞察B2B客戶在外貿(mào)及供應(yīng)鏈服務(wù)方面的實(shí)際需求，推進(jìn)阿里巴巴外貿(mào)綜合解決方案的落地實(shí)施與本地化服務(wù)覆蓋；

一、工作內(nèi)容：
主要是協(xié)助傳統(tǒng)線下企業(yè)接入阿里國際站平臺，實(shí)現(xiàn)線上數(shù)字化外貿(mào)交易
1.通過電話邀約、實(shí)地拜訪等形式，與區(qū)域內(nèi)有出口需求的商家建立聯(lián)系，推動其簽約入駐阿里巴巴跨境電子商務(wù)平臺；

二、崗位要求:
1.具備一年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉B端客戶開發(fā)與服務(wù)流程，擁有數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力或B2B平臺運(yùn)營背景者優(yōu)先；

2.具備清晰的數(shù)據(jù)化運(yùn)營邏輯和系統(tǒng)性思考能力，能快速將策略轉(zhuǎn)化為行動，結(jié)果導(dǎo)向意識強(qiáng)，有營銷活動策劃經(jīng)驗(yàn)者更佳；

3.擅長整合內(nèi)外部資源，具備較強(qiáng)的市場洞察力與行業(yè)分析能力，關(guān)注產(chǎn)品價(jià)值輸出，始終圍繞客戶需求提供有效解決方案，有渠道運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.擁有B端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售TOP級業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先考慮；

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與項(xiàng)目推動力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，能夠高效組織并推進(jìn)外部協(xié)作關(guān)系。

三、薪資結(jié)構(gòu)：

1.工作時(shí)間：8:40-18:00，做五休二，享受法定節(jié)假日

2.收入構(gòu)成：底薪范圍4000-8000，薪酬模式為底薪+績效+提成+季度獎(jiǎng)金，繳納六險(xiǎn)一金

3.職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)培訓(xùn)與師徒帶教機(jī)制；設(shè)立P序列與M序列雙通道晉升路徑，滿一年可參與首次晉升評定，此后每半年開放一次晉升機(jī)會

4.員工福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、彈性工作制、員工旅游、績效獎(jiǎng)勵(lì)