工作內(nèi)容：
1、以電話邀約為主，結(jié)合面談等多元營銷方式完成簽單；
2、公司每日提供精準(zhǔn)客戶資源，根據(jù)客戶需求，全面講解產(chǎn)品亮點與核心優(yōu)勢，推動達成合作意向；
3、持續(xù)跟進客戶關(guān)系，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進客戶轉(zhuǎn)介紹，提升個人業(yè)績與收入；

任職要求：能力優(yōu)先，不設(shè)學(xué)歷門檻
1、年齡：28周歲-45周歲
2、表達清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，反應(yīng)迅速，具備較強的抗壓能力與應(yīng)變水平；
3、主動學(xué)習(xí)，責(zé)任心強，善于團隊協(xié)作，工作有條理、有規(guī)劃；
4、目標(biāo)感強，渴望高收入，具備出色的溝通能力和表達技巧；

福利待遇：
1、高底薪（3500）+高提成+績效獎金+多項激勵補貼，平均月收入8000以上；
2、客戶資源由公司統(tǒng)一提供，新人采用一帶一幫扶模式，只要有干勁，無經(jīng)驗也可快速上手；
3、安排1-2天帶薪崗前培訓(xùn)，無需擔(dān)心專業(yè)基礎(chǔ)，試用期即享工傷保險，入職更安心；
4、工作時間：8:30-12:0014:00-18:00，日工作7.5小時，節(jié)假日依法帶薪休假；
5、節(jié)日發(fā)放福利禮盒，定期組織團建活動、獎金激勵、享受帶薪年假等員工關(guān)懷；
6、提供系統(tǒng)化職業(yè)培訓(xùn)，涵蓋銷售技能、管理能力及專業(yè)課程，助力長期發(fā)展；
7、晉升路徑：銷售顧問—主管—經(jīng)理—城市經(jīng)理