崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌倉內(nèi)人員、商品及履約管理工作，制定工作計劃，確保關(guān)鍵指標(biāo)達成；
2.制定倉端業(yè)務(wù)計劃，落地營銷活動，協(xié)調(diào)對接資源，主持倉內(nèi)日常運營工作；
3.負責(zé)倉內(nèi)商品陳列和現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)維護，確保營運標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求，對商品效期、人員、食安和消防安全等方面負責(zé)；
4.開展倉內(nèi)員工業(yè)務(wù)技能帶訓(xùn)認證，搭建人才梯隊，協(xié)助推進績效考核，提升員工能力與團隊穩(wěn)定性；
5.運用數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘倉內(nèi)商品、履約、人員效率等方面的異常問題，制定改善措施并推動落地執(zhí)行。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）；
2.三年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗；
3.熟悉倉內(nèi)整體業(yè)務(wù)流程；掌握損耗管理、商品管理、團隊管理、線上社群運營等方面的知識技能；對經(jīng)營報表有較強的洞察、分析能力；
4.吃苦耐勞，責(zé)任心強、有良好的溝通能力、帶訓(xùn)技能、團隊管理能力；
5.四十五歲以內(nèi)、身體健康，有健康證、適應(yīng)輪班制