崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司招聘工作的全流程執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試安排及候選人綜合評估；
2.統(tǒng)籌管理員工入職、崗位調(diào)整及離職等相關(guān)手續(xù)與流程；
3.策劃并落實員工培訓(xùn)方案，幫助新員工高效掌握公司業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容；
4.負責(zé)員工人事檔案的管理，協(xié)調(diào)開展日常辦公事務(wù)及內(nèi)部活動組織。

任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備良好的溝通表達能力與邏輯思維，工作認真細致，執(zhí)行力強；
3.熟練操作常用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)工具；
4.熟悉人事管理各項流程，能靈活處理各類人事相關(guān)事務(wù)；
5.具備較強的團隊協(xié)作意識和問題應(yīng)對解決能力。

崗位福利：
1.工作時間：8:00-12:0014:00-18:00
大小周休息法定節(jié)假日正常休假
2.薪資待遇：無責(zé)任底薪+提成+績效獎勵繳納五險