職位描述
1、根據(jù)公司人才需求，制定并落實(shí)招聘方案，保障各業(yè)務(wù)部門人力供給。
2、全面負(fù)責(zé)招聘流程管理，涵蓋崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試推進(jìn)至錄用入職等環(huán)節(jié)。
3、持續(xù)拓展并維護(hù)人才資源渠道，主動(dòng)挖掘并吸引高素質(zhì)候選人。
4、統(tǒng)籌安排面試進(jìn)程，促進(jìn)候選人與用人部門間的順暢對(duì)接與溝通。
5、定期整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，輸出分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議以提升招聘效率。
6、協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員，共同完善招聘體系與實(shí)施策略，推動(dòng)流程迭代升級(jí)。

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷。
2、具有5年及以上白領(lǐng)類崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成全流程招聘任務(wù)并達(dá)成交付目標(biāo)。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，可高效聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門與候選人。
4、熟練操作常用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析技能。
5、具備英語(yǔ)應(yīng)用能力者優(yōu)先考慮