【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)發(fā)布人事招聘信息。
2.負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理等。
3.制定并執(zhí)行行政管理制度，確保公司運(yùn)營順暢。
4.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，解決行政事務(wù)中的問題。
5.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織與記錄，以及重要文件的整理與歸檔。
6.管理公司員工的考勤、休假等事宜。

【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉辦公軟件操作，熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.有較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立完成大型活動(dòng)的組織工作。
6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，文字功底扎實(shí)，能撰寫各類公文及報(bào)告。

【福利待遇】
1.月薪范圍：7000-8000具體面議。
2.提供五險(xiǎn)，每月四天假。
3.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提供豐富的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
4.辦公環(huán)境舒適，提供茶水間、休息區(qū)等設(shè)施。