薪酬福利：
1.綜合收入20-40k，公司近三個月運營（40-50人）平均月入20k（兩萬元人民幣），數(shù)據(jù)真實可查，無夸大成分，實現(xiàn)管理透明化、公開化；
2.我們尋找的是具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)的伙伴，新人入職享有3-4個月成長保護期，期間提供系統(tǒng)化運營技能培訓(xùn)支持；
3.運營專注帶人即可：為保障運營精力集中于主播培養(yǎng)，公司配備充足主播資源，無需自行開拓；同時為主播提供專業(yè)化妝服務(wù)、高端直播設(shè)備及全流程后端支持；涵蓋舞蹈、表演、聲樂培訓(xùn)，以及一對一短視頻拍攝、賬號代運營、個人IP孵化等全方位配套服務(wù)，后端問題全由公司承擔(dān)；
你只需專注于帶好主播！?。?br>
崗位職責(zé)：
有無經(jīng)驗均可?。?！
1.入職前1-4個月為學(xué)習(xí)適應(yīng)期，全面了解行業(yè)運作基礎(chǔ)；
2.日常瀏覽抖音短視頻內(nèi)容，關(guān)注平臺熱點與趨勢變化，輔助藝人賬號運營；
3.協(xié)助主播開展日常直播工作，進行直播引導(dǎo)、陪播支持，助力提升藝人熱度；
4.對直播間布置、背景環(huán)境提出優(yōu)化建議，確保直播氛圍良好；
5.策劃并推動旗下藝人的職業(yè)發(fā)展路徑，制定運營方向；
6.負責(zé)賬號數(shù)據(jù)分析，打造鮮明人物設(shè)定，建立深度人設(shè)鏈接；
7.維護粉絲社群關(guān)系，增強用戶粘性，工作壓力小、收益穩(wěn)定且持續(xù)增長，情商高者優(yōu)先錄用。
【態(tài)度端正、踏實肯學(xué)即可，前期由資深員工全程一對一指導(dǎo)】

任職要求：
1.年齡23-30歲，全日制大專及以上學(xué)歷，相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀人才優(yōu)先考慮；
2.歡迎來自不同領(lǐng)域的候選人共同探討適合直播行業(yè)發(fā)展的方向，便于未來人才儲備與挖掘；
3.具備良好的溝通表達、自主學(xué)習(xí)及邏輯分析能力，能吃苦、有韌性，不輕言放棄；
4.思維靈活，性格積極外向，情緒管理能力強，富有責(zé)任心與進取心，具備高度熱情和團隊協(xié)作意識；
5.不設(shè)經(jīng)驗門檻，歡迎各行業(yè)精英加入，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或具備創(chuàng)業(yè)精神者尤為歡迎；