崗位職責(zé)：
1、協(xié)助行政經(jīng)理/主管完成公司日常行政事務(wù)的執(zhí)行與落實(shí)
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息管理及動(dòng)態(tài)更新，包括設(shè)備（如電腦、投影儀、攝像機(jī)等）的登記、發(fā)放與維修跟進(jìn)
3、統(tǒng)籌新員工入職后的工位規(guī)劃，并與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通相關(guān)事宜
4、策劃并執(zhí)行公司各類活動(dòng)，負(fù)責(zé)員工福利物資的采買及活動(dòng)組織安排
5、維護(hù)辦公設(shè)備（如電腦、手機(jī)）的軟硬件正常運(yùn)行，提供技術(shù)支持
6、及時(shí)調(diào)整并維護(hù)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息，確保賬實(shí)一致

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有有效駕駛證
2、熱愛行政崗位工作，性格積極外向、思維活躍，具備良好的團(tuán)隊(duì)氛圍帶動(dòng)能力者優(yōu)先
3、核心素質(zhì)要求：執(zhí)行力強(qiáng)、富有責(zé)任心、工作細(xì)致認(rèn)真

薪資待遇：
1、無(wú)責(zé)任底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入4-5k，具體根據(jù)個(gè)人能力核定
2、休假制度：享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假，以及優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的春節(jié)假期安排
3、定期組織聚餐、節(jié)日禮品發(fā)放、年度集體旅游等員工關(guān)懷項(xiàng)目
4、辦公區(qū)內(nèi)配備微波爐，茶飲、咖啡、零食等全天免費(fèi)供應(yīng)
5、五險(xiǎn)一金齊全：涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納住房公積金
6、職業(yè)發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異且經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)管理者，進(jìn)入公司管理層，承擔(dān)重要管理職責(zé)