崗位職責(zé)
1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求與人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定并落地季度/年度培訓(xùn)規(guī)劃，持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)施并完成效果評(píng)估
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化，涵蓋業(yè)務(wù)服務(wù)、銷售技能等相關(guān)內(nèi)容
3.深入理解公司產(chǎn)品核心價(jià)值，融入實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并分析業(yè)務(wù)問題，構(gòu)建匹配的培訓(xùn)體系，豐富學(xué)習(xí)資源與內(nèi)容，保障培訓(xùn)執(zhí)行與成果閉環(huán)
4.協(xié)同各部門開展培訓(xùn)活動(dòng)的溝通對(duì)接，參與組織籌備、方案策劃、過程跟進(jìn)及成效追蹤工作

任職資格
1.具備1-2年業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有授課或主持經(jīng)歷，可獨(dú)立完成通用基礎(chǔ)類課程開發(fā)
2.熟悉常用視頻剪輯工具，精通PPT制作與呈現(xiàn)
3.具備實(shí)際業(yè)務(wù)背景，熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，能精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)痛點(diǎn)
4.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，思維靈活富有創(chuàng)意，工作積極熱情，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的組織推進(jìn)與問題解決能力
5.有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先