【崗位職責】
1.負責人員的招聘選拔、面試安排、入職培訓以及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；
2.建立并維護員工人事檔案，確保信息完整、準確、及時更新；
3.參與公司各項制度與流程的制定、推動落實，并根據(jù)實際運行情況持續(xù)優(yōu)化改進；
4.組織實施員工績效考核工作，負責薪酬福利方案的編制與優(yōu)化，助力提升整體績效水平；
5.協(xié)調(diào)處理員工日常關(guān)系事務，營造和諧勞動氛圍，增強員工歸屬感與滿意度；
6.管理辦公物資采購與發(fā)放，跟進車輛年檢及保險續(xù)期提醒，組織各區(qū)域衛(wèi)生巡查工作；

【任職要求】
1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.具備3年以上人事崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊操作流程及相關(guān)規(guī)范；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力和親和力，能夠高效推進跨部門協(xié)作；
4.掌握績效管理、薪酬設計等專業(yè)知識，能獨立開展相關(guān)工作；
5.工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的團隊合作意識；

【工作時間】8:40-18:00午休1-1.5小時

【福利待遇】
五險+餐補+獎金+年終獎+節(jié)日福利+定期團建+國家節(jié)假日休班