工作內(nèi)容
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃，策劃銷售策略，組織實施、任務(wù)分解、執(zhí)行落地及過程督導(dǎo)；
2、統(tǒng)籌團隊組建與日常管理，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo)，對月度業(yè)績成果承擔(dān)直接責(zé)任；
3、系統(tǒng)構(gòu)建各級業(yè)務(wù)管理體系，并推動有效實施，持續(xù)提升銷售人員的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)；
4、營造積極進取、拼搏爭先的工作環(huán)境，建設(shè)高績效的銷售團隊；
5、設(shè)計并優(yōu)化銷售激勵機制與在崗培訓(xùn)體系，提高整體銷售產(chǎn)出效率；
6、定期組織各類管理會議，及時識別業(yè)績風(fēng)險，跟進目標(biāo)達成，開展業(yè)務(wù)復(fù)盤、問題診斷與應(yīng)對策略研討，切實保障管理與業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)；樹立標(biāo)桿團隊典范并推廣成功經(jīng)驗，針對落后團隊進行問題剖析與改進提升。

崗位要求：
1、結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的目標(biāo)意識與事業(yè)追求；
2、擁有5年以上B端銷售從業(yè)經(jīng)歷，其中至少2年中層管理經(jīng)驗，曾帶領(lǐng)30-50人銷售團隊，歷史業(yè)績優(yōu)異，擅長大規(guī)模銷售團隊運作與人員激勵。