崗位職責:
1.深入理解公司業(yè)務發(fā)展需要，搭建并持續(xù)優(yōu)化招聘流程與制度體系。
2.統(tǒng)籌協(xié)調各部門用人需求，保障團隊目標及人員績效指標的合理制定。
3.帶領招聘團隊高效運作，確保各項招聘任務按時保質完成。
4.優(yōu)化招聘管理體系，對外提升企業(yè)雇主形象，對內推動員工推薦機制活躍度。
5.負責各類招聘渠道的開發(fā)、日常管理與長期維護工作。

任職要求：
1.具備高效的招聘溝通能力與團隊人員指導經驗。
2.熟悉主流招聘渠道及常用招聘工具的操作與應用。
3.具備行業(yè)人才動態(tài)信息的搜集與分析能力。
4.能結合業(yè)務實際需求，開展人員編制規(guī)劃與用工需求調研。

朝九晚六周末雙休5-8K入職五險一金
（此崗位無試崗期，面試通過立即錄用！?。?/p>