一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)上課、課后維護、家校溝通服務(wù)等工作；
2、負責(zé)具體的教學(xué)教研分析、教材教輔的編制或課件制作等；
3、負責(zé)教研培訓(xùn)，參與新師培訓(xùn)、教師內(nèi)訓(xùn)等工作；
4、負責(zé)教師測試、學(xué)生考試研究、教學(xué)教研活動等；
5、負責(zé)學(xué)員的續(xù)班續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹、控停退等業(yè)務(wù)指標類工作；
6、關(guān)注教師日常工作狀態(tài)，及時跟進和反饋，并定期進行思想交流；
7、會議組織召開、其他常規(guī)日常管理工作及學(xué)校安排的其他任務(wù)。
二、任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的科目授課經(jīng)驗，學(xué)生管理、家長溝通經(jīng)驗，熟悉教學(xué)學(xué)習(xí)規(guī)律，在日常各項工作中都能起到表率作用；
2、具備較強的教研能力，善于從教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)方法、攻克教學(xué)難題；
3、具備較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)及學(xué)習(xí)能力，能夠通過各種途徑和方式的學(xué)習(xí)增加教學(xué)積累并進行教學(xué)創(chuàng)新；
4、有事業(yè)心，有責(zé)任心，高度認同學(xué)校理念，為人誠實正直；有較強的溝通表達能力，對工作有總結(jié)反思，有創(chuàng)新力；
5、配合部門領(lǐng)導(dǎo)工作，按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
三、薪資福利
轉(zhuǎn)正后平均月薪7-15K，多次漲薪晉升機會。
五險一金；免費工作餐；提供住宿；法定節(jié)假日；全勤獎；健康體檢；子女學(xué)習(xí)基金；公費培訓(xùn)；通訊補貼；過節(jié)費；團建聚餐；生日慰問；婚假；產(chǎn)假；陪產(chǎn)假；哺乳假；畢業(yè)答辯假；帶薪年休假；五年、十年功勛獎等。
1.五險一金：所有員工享有五險一金福利。
2.免費工作餐：工作日內(nèi)免費享有工作午餐。
3.提供住宿：公司提供四個月的住宿。
4.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日休息或調(diào)休。
5.全勤獎：員工整月出勤且無異常情況時，享有全勤獎200元。
6.健康體檢：每年一次健康檢查。
7.子女學(xué)習(xí)基金：員工子女報名內(nèi)部班課常規(guī)課程，每季度最高可享有3000元學(xué)習(xí)基金。
8.公費培訓(xùn)：公司提供公費培訓(xùn)機會。
9.通訊補貼：公司對有需要的崗位報銷通訊費用。
10.過節(jié)費：春節(jié)、教師節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)享有200-3000元的過節(jié)費。
11.團建聚餐：公司提供團建聚餐福利。
12.生日慰問：公司提供生日慰問福利。
13.婚假：全職員工按相關(guān)標準享有3個工作日的婚假假期，結(jié)婚禮金400元。
14.產(chǎn)假：全職員工按相關(guān)標準享有158天的產(chǎn)假假期，生育禮金200元。
15.陪產(chǎn)假：男員工護理配偶生育時享有5個工作日的陪產(chǎn)假假期。
16.哺乳假：哺乳未滿18個月嬰兒的女員工享有每天1小時的哺乳時間。
17.畢業(yè)答辯假：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期間，公司將給予3天的帶薪答辯假。
18.帶薪年休假：每年寒暑假公司統(tǒng)一安排不低于5天的帶薪年休假；工作滿20年及以上員工，每年額外給予5天帶薪年休假。
五年、十年功勛獎：工作年滿5年時，一次性獎勵5000元，工作年滿10年時，一次性獎勵10000元。
福利待遇悄悄蔓延到了生活的神經(jīng)末梢，
讓你時刻感受到新概念帶來的無數(shù)小確幸，
這像極了愛情~
四、晉升通道
專業(yè)通道：用業(yè)績說話，讓加薪無憂
管理通道：不拘一格，任人唯賢；你有態(tài)度，我給信任；你有能力，我給平臺
五、應(yīng)聘流程
初試（筆試+面試）—復(fù)試—入職
六、工作及面試地址
工作地點：臨沂市三區(qū)
面試地址：臨沂市北城新區(qū)文左大廈南門一樓新概念集團總部(府左路與算圣路交匯東北角)