崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并管理公司日常人事行政事務(wù)，保障辦公環(huán)境高效有序運(yùn)行。
2、參與招聘全流程工作，如簡歷初篩、面試協(xié)調(diào)與跟進(jìn)等相關(guān)事宜。
3、協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案整理及信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)。
4、統(tǒng)籌公司會(huì)議與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃與實(shí)施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。
5、解答員工日常疑問，提供人事制度與操作流程方面的咨詢與支持。

任職要求：
1、具備優(yōu)秀的溝通技巧與組織協(xié)調(diào)能力，能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)工作任務(wù)。
2、了解國家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代人力資源與行政管理基礎(chǔ)知識(shí)。
3、服務(wù)意識(shí)良好，善于建立和維護(hù)和諧的員工關(guān)系。
4、熟練操作常用辦公軟件，具備一定的文字撰寫與文件處理能力。
5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境并保持高效輸出。