接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生；
崗位職責(zé)：入職初期以系統(tǒng)學(xué)習(xí)為核心，實(shí)行輪崗制熟悉各部門運(yùn)作，后續(xù)結(jié)合個(gè)人能力與職業(yè)意向確定發(fā)展方向，每三個(gè)月進(jìn)行一次晉升評(píng)估；

助理成長(zhǎng)通道：部門助理—經(jīng)理/總監(jiān)助理—主管/經(jīng)理/總監(jiān)—中心或事業(yè)部負(fù)責(zé)人—副總經(jīng)理/執(zhí)行總裁助理—副總經(jīng)理/執(zhí)行總裁。

薪資結(jié)構(gòu)為4000元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金，實(shí)際到手收入6000-8000元，轉(zhuǎn)正后月薪約8000-10000元；
只要具備強(qiáng)烈的職業(yè)目標(biāo)與發(fā)展意愿，專注提升專業(yè)能力，不局限于基礎(chǔ)崗位角色，未來(lái)邁向管理梯隊(duì)將水到渠成[派對(duì)R][派對(duì)R]。