崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司現(xiàn)有客戶(hù)資源，通過(guò)電話溝通、老客戶(hù)推薦及面對(duì)面交流等方式拓展新客戶(hù)，深入了解客戶(hù)實(shí)際需求；
2、運(yùn)用掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為客戶(hù)企業(yè)提供針對(duì)性的財(cái)稅籌劃方案，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化；
3、持續(xù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)咨詢(xún)，推動(dòng)長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。

崗位要求：
1.具備銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有電銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
2.具備較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，具備持之以恒的奮斗精神
3.服務(wù)意識(shí)良好，樂(lè)于為客戶(hù)解決問(wèn)題，站在客戶(hù)角度思考

作休時(shí)間：
早8:30—晚5:30，中午12:00-13:30休息，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假，春節(jié)享有超長(zhǎng)假期

福利：獎(jiǎng)金多：各類(lèi)內(nèi)部激勵(lì)活動(dòng)，如520活動(dòng)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等，獎(jiǎng)品豐富，節(jié)日禮品齊全，繳納五險(xiǎn)
晉升空間大：公司90%管理崗位從內(nèi)部員工中選拔，晉升路徑清晰：銷(xiāo)售專(zhuān)員—主管—總監(jiān)，表現(xiàn)優(yōu)異者可成為合伙人

職位亮點(diǎn)：
1.提供系統(tǒng)化培訓(xùn)：包含入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)及一對(duì)一導(dǎo)師帶教
2.提成比例行業(yè)領(lǐng)先，無(wú)論同行或跨行入職，均享受最高提點(diǎn)政策
3.公司提供客戶(hù)資源支持，無(wú)需地推或掃樓，開(kāi)單更輕松
4.主要負(fù)責(zé)老客戶(hù)維護(hù)，無(wú)需自主開(kāi)拓新客戶(hù)，屬于售后服務(wù)性質(zhì)崗位