任職要求：
1.具備1-3年相關崗位工作經(jīng)驗
2.大專及以上學歷
3.形象端正，氣質(zhì)良好，普通話流利

工作職責：
1.負責求職人員的面試邀約、接待及面試安排；
2.辦理員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等相關手續(xù)，建立并管理員工檔案及各類文件資料；
3.掌握公司內(nèi)部人力資源培訓需求，協(xié)助組織并推動培訓活動實施；
4.執(zhí)行培訓計劃，并跟蹤收集培訓后的反饋與成效評估；
5.確保各部門信息及時準確傳達與落實；
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門日常行政與后勤支持工作；
7.管理企業(yè)資產(chǎn)配置，包括辦公設備及辦公用品的采購與維護；
8.策劃并執(zhí)行節(jié)日慶?；顒?，落實員工福利發(fā)放事宜；
9.完成上級領導交辦的其他臨時性任務。

福利待遇：
1、無責任底薪+全勤獎+績效獎金
2、每周雙休+五項社會保險+每日7.5小時工作制+法定假日休息
3、提供帶薪崗前培訓+團隊拓展訓練+健全的職業(yè)晉升通道
4、定期組織團隊聚餐+員工生日會+節(jié)日禮品+國內(nèi)外團建旅游

上班時間：
8:30-12:00；13:30-17:30；每周工作五天，固定周末雙休

單位地址：
鄭州市金水區(qū)健康路同樂路交叉口聯(lián)創(chuàng)商務2-3層