任職資格：
1、年齡23-30歲，大專及以上學(xué)歷，具備人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、性格積極樂(lè)觀，具備良好的溝通技巧與親和力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)良好；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與學(xué)習(xí)能力，能夠積極參與培訓(xùn)及日常管理工作。

崗位職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)并維護(hù)各類招聘渠道，發(fā)布崗位信息，組織參與各類招聘會(huì)，保障人員需求及時(shí)滿足；
2、落實(shí)招聘全流程工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及配合完成面試評(píng)估等環(huán)節(jié)；
3、統(tǒng)籌安排候選人入職事宜，發(fā)送培訓(xùn)通知及相關(guān)準(zhǔn)備工作；
4、新員工入職后，開(kāi)展試用期跟進(jìn)與溝通，協(xié)助其融入團(tuán)隊(duì)；
5、開(kāi)展招聘成效的數(shù)據(jù)分析，持續(xù)跟蹤招聘結(jié)果與質(zhì)量；
6、配合店長(zhǎng)完成門店日常運(yùn)營(yíng)支持，參與培訓(xùn)實(shí)施與業(yè)務(wù)管理等相關(guān)事務(wù)。

薪資待遇：底薪4000元+招聘提成，工作時(shí)間朝十晚六，每周雙休