崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘流程的組織與執(zhí)行，包括發(fā)布職位信息、簡歷收集與篩選、面試安排及參與等環(huán)節(jié)。
2.拓展并維護(hù)各類招聘渠道，保障信息傳遞的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
3.與候選人保持高效溝通，確保面試各階段順利推進(jìn)。
4.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

任職要求：
1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能同時(shí)處理多項(xiàng)工作任務(wù)。
2.擁有良好的溝通表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)個(gè)人意見。
3.工作積極主動(dòng)，具備自我推動(dòng)力以達(dá)成目標(biāo)。
4.抗壓能力強(qiáng)，善于協(xié)作，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。