崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司人事及行政工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行，保障各項制度規(guī)范落地運行。
2.主導(dǎo)團(tuán)隊人員的招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核及晉升管理，覆蓋員工全周期管理流程。
3.推動公司內(nèi)部協(xié)同與外部聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)信息暢通，助力企業(yè)形象建設(shè)與業(yè)務(wù)推進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，涵蓋固定資產(chǎn)及辦公物資的采購、登記、維護(hù)與盤點工作。
5.承擔(dān)公司文書處理任務(wù)，包括各類公文、函件的起草、校對及歸檔管理。

任職要求：
1.具備良好的組織協(xié)調(diào)與管理能力，能高效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作目標(biāo)。
2.擁有優(yōu)秀的溝通技巧和合作意識，善于應(yīng)對多維度人際關(guān)系。
3.具備較強(qiáng)的計劃統(tǒng)籌能力，能科學(xué)調(diào)配資源，保障日常運營有序開展。
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備獨立分析和解決實際問題的能力。
5.遵守職業(yè)操守，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理規(guī)定。
6.持有人力資源相關(guān)證書且執(zhí)行力突出