工作職責(zé)：
1、面向的客戶群體是已合作的建筑行業(yè)B端中大型企業(yè)，包括西門(mén)子、美的、格力、科勒、通用電氣等，產(chǎn)品為在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的工程信息服務(wù)、招采信息服務(wù)及CRM系統(tǒng)，無(wú)需為客戶資源發(fā)愁；

2、產(chǎn)品為高增值的組合服務(wù)，成交單額在萬(wàn)元至幾十萬(wàn)元不等，剛需性產(chǎn)品+細(xì)分行業(yè)領(lǐng)頭羊，客戶黏性高，續(xù)約率高；

3、通過(guò)優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及解決問(wèn)題的能力，以積極主動(dòng)的顧問(wèn)式服務(wù)，幫助企業(yè)CEO大幅降低獲客成本，及提高客戶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作效率，從而提高客戶黏度，讓客戶更好地使用并依賴(lài)產(chǎn)品，進(jìn)行長(zhǎng)期續(xù)費(fèi)；

4、公司的銷(xiāo)售模式是“電銷(xiāo)+拜訪”雙模式（電銷(xiāo)為主要工作模式），負(fù)責(zé)老客戶續(xù)費(fèi)銷(xiāo)售，產(chǎn)品對(duì)口性強(qiáng)，無(wú)需盲打客戶群。


崗位要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有銷(xiāo)售、客戶成功、續(xù)費(fèi)尤以電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗，表達(dá)流暢，樂(lè)觀，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、認(rèn)真踏實(shí)、專(zhuān)注且有韌性，善于向其他團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)并樂(lè)于分享。

專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)：
1、帶薪培訓(xùn)：公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（2-3周，免費(fèi)帶薪）；
2、一對(duì)一導(dǎo)師制：團(tuán)隊(duì)給你配備一名師傅，實(shí)行師徒制傳帶教模式；
3、上級(jí)支持：主管績(jī)效僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤，全力扶持員工業(yè)績(jī)提升；
4、成長(zhǎng)記錄：公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

福利多多：
1、五險(xiǎn)一金：入職簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”；
2、舒適假期：周末雙休，每年享受帶薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有帶薪福利病假，所有法定節(jié)假日均提供假期；
3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富：年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等；
4、福利多多：各種過(guò)節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會(huì)晚宴及抽獎(jiǎng)
5、珍視老員工：公司為入職滿2年的員工及子女購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；入職滿三年的員工每年周年慶均可獲得精美禮品；為入職滿三年和五年的員工直系親屬的一方和雙方購(gòu)買(mǎi)大病保險(xiǎn)；
6、員工活動(dòng)：業(yè)務(wù)精英海外游（新加坡、韓國(guó)、迪拜、塞班島都留下我們的足跡）、部門(mén)活動(dòng)、半年度旅游或者拓展、年度晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰等；
7、健康關(guān)懷：每年享受健康體檢；
8、多項(xiàng)補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、服裝補(bǔ)貼人人都有；
9、工作氛圍：團(tuán)隊(duì)年輕化，朝陽(yáng)有活力；
10、辦公環(huán)境舒適優(yōu)越，地處CBD，商業(yè)圈美食街應(yīng)有盡有。

RCC，一個(gè)穩(wěn)健有實(shí)力的企業(yè)，一群青春飛揚(yáng)的伙伴，在平等而簡(jiǎn)單的氛圍里共同為促進(jìn)建筑行業(yè)的高效和陽(yáng)光而努力！實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，播種成功人生，我們誠(chéng)邀您共同發(fā)展！