崗位描述：
1、負責招聘流程的實施，包括崗位信息推送、簡歷篩選、候選人邀約及面試安排。
2、落實員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理，并持續(xù)優(yōu)化操作規(guī)范。
3、管理員工人事數(shù)據(jù)，維護員工名冊及個人檔案資料的完整與準確。
4、推進人力資源各項制度的落地執(zhí)行，確保各業(yè)務(wù)流程合規(guī)有序運行。
5、完成人事相關(guān)的日常事務(wù)性工作。

崗位要求：
1、具備半年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗，有銷售支持類崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、掌握人力資源各模塊基礎(chǔ)操作流程與實務(wù)方法。
3、具備良好的職業(yè)操守，性格踏實嚴謹，工作細致，責任感強，具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作意識。
4、能熟練操作常用辦公軟件工具。