雙休+入職當(dāng)月繳納社保，公司承擔(dān)部分約一千元+試用期薪資全額發(fā)放無(wú)差別
純文職崗位?。?！純文職崗位?。?！不涉及銷(xiāo)售工作！??！入職即享帶薪培訓(xùn)，零經(jīng)驗(yàn)也可輕松適應(yīng)！
重要事項(xiàng)強(qiáng)調(diào)三遍?。。。。?！
世界500強(qiáng)上市企業(yè)直接招聘！
入職首月即可享受帶薪年假及帶薪病假

福利待遇：
1)【薪資構(gòu)成】基礎(chǔ)工資+多項(xiàng)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金（含年終獎(jiǎng)），收入穩(wěn)定，無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，每月8日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月薪酬。
2)【企業(yè)性質(zhì)】外資正式崗位，由500強(qiáng)企業(yè)直招錄用！
3)【平臺(tái)優(yōu)勢(shì)】日資背景上市公司，服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先客戶(hù)，全球知名外企。
4)【社會(huì)保障】入職當(dāng)月起按規(guī)定足額繳納五險(xiǎn)一金。
5)【節(jié)日關(guān)懷】享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日福利+節(jié)日禮品包。
6)【休假制度】年休假天數(shù)優(yōu)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，另設(shè)帶薪病假、生日假等多項(xiàng)假期。
7)【培訓(xùn)支持】系統(tǒng)化專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，助力個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
8)【晉升機(jī)制】每年兩次調(diào)薪晉升機(jī)會(huì)，多元化發(fā)展通道（內(nèi)部晉升率高達(dá)90%）。
9)【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)】定期組織豐富員工活動(dòng)：團(tuán)建聚會(huì)、生日慶祝、年會(huì)盛典、戶(hù)外拓展等。
10)【辦公環(huán)境】標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)字樓辦公，環(huán)境整潔舒適，配備餐廳與休閑設(shè)施；團(tuán)隊(duì)年輕化，氛圍和諧，管理簡(jiǎn)潔高效。

工作時(shí)間：
每周休息兩天，每月共計(jì)八天休息。
1.提供帶薪崗前培訓(xùn)，入職即享5-15天帶薪年假，以及婚假、帶薪病假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等各類(lèi)假期。
2.依照國(guó)家規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，年度健康體檢全覆蓋，不定期發(fā)放員工福利禮品。
3.職業(yè)發(fā)展路徑清晰：公司提供全面培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、在職提升課程、晉升專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)，保障員工職業(yè)上升空間。

transcosmos，日資外資企業(yè)，全球500強(qiáng)之一。中國(guó)區(qū)設(shè)有13個(gè)運(yùn)營(yíng)中心，總部位于上海，鄭州中心主要承擔(dān)客戶(hù)服務(wù)中心職能，現(xiàn)專(zhuān)注于電子類(lèi)產(chǎn)品咨詢(xún)與售后服務(wù)。通過(guò)電話(huà)接聽(tīng)或在線文字溝通，為國(guó)內(nèi)某知名品牌電子設(shè)備用戶(hù)提供使用指導(dǎo)與問(wèn)題解決支持（如：無(wú)法充電、系統(tǒng)卡頓、黑屏、死機(jī)、網(wǎng)絡(luò)連接異常等）。